Le Recrutement
par Approche directe

 

Présentation de Lotilde de Dinechin

Depuis plus de 15 ans, je pilote en tant que consultante externe des grands projets RH dans le cadre de restructurations (Right-Garon-Bonvalot, Vedior, Groupe BPI, etc.).

Mes objectifs :

•  concevoir et piloter des projets transversaux où je peux à la fois accompagner la vision stratégique des dirigeants et l'appliquer avec pragmatisme sur le terrain.

•  M'impliquer dans la résolution de problèmes.

•  Accompagner des changements culturels,

•  Trouver la tactique qui permettra de désamorcer les résistances.

Mon expérience me permet donc d'être performante dans les domaines d'expertise suivants :

A ccompagner la gestion des carrières :

J'interviens le plus souvent comme chef de projet lors de restructurations et si possible le plus en amont possible afin de favoriser la mobilité interne. Le but étant d'appliquer la GPEC dans l'entreprise ou de créer une école de management interne.

Accélérer la mobilité Interne :

J'ai mis en place une dizaine ”d'espaces mobilité” à l'occasion de restructurations. L'objectif étant de diminuer les risques d'hémoragie du savoir lors de départs volontaires, ou de faire migrer des compétences administratives vers des postes plus opérationnels.

Elaborer et mettre en place la communication interne RH :

Mes interventions dans des situations de restructuration m'ont familiarisée avec la communication de crise. Dans le cadre d'organisations en mutation, je définis avec la DRH (ou DG) la stratégie et la communication à adopter. Je suis aussi capable de prendre en charge tous les projets opérationnels en communication.

Concevoir et piloter des plans de formation :

Pour répondre à certains besoins particuliers, j'ai été amenée à concevoir et mettre en oeuvre une dizaine de programmes de formation en internes sur mesure (+1 200 participants)En tant que responsable pédagogique du cabinet, j'assure toutes les démarches auprès des instances officielles (Fongecif, DDTE...), élabore les conventions de formation et l'ensemble des supports pédagogiques nécessaires à la formation. L'ingenierie de formation est l'un de mes points forts.

Quelques Références :

Air Lib, Altran, Bourjois-Chanel, DCN , Delmas, Fiege (Bosch), Gip Paris 2012, Organon (Schering Plough), Pfizer (Pharmacia)

 

 

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